找猎头推荐后多久能见到面试官？这些因素要知道

找猎头推荐后多久能见到面试官，是很多人关心的点。通常情况下，从猎头介绍人选到安排面试，所花的时间长短不一聚目猎头，并不是一个固定的数字，而是由好几个因素决定的。现在就具体说说。

推荐后多久能面试

招聘顾问提交合适人选后，一般迅速的话，一天到两天就能安排面谈，假如进展缓慢，大概要等一到两周。比如，工作职位特别急，而且求职者的资质又很符合，就可能马上约面试；相对的，如果职位条件比较特殊，需要和各方反复商量，这样就会耽误更多时间。曾经有个技术职位，需要等待技术部门负责人的空闲聚目JVMU，结果面试推迟了七天。

哪些因素影响时间

决定面试持续时长的事项非常多。职位的紧急性是重要考量，公司若急切招人，整个面试步骤就会加速。另外，应聘者的日程也会影响面试时长。如果应聘者正在工作且事务繁重，他们只能利用空闲时间来参加面试，这样面试会花费更多时间。公司内部的运作程序也需要关注，假如申请步骤特别多，那么选拔人才的过程就会相应延长。比如有一家企业，由于需要经过的审核步骤太多，结果使得面试安排被搁置了。

怎样加快面试进程

要推进工作，招聘顾问和机构加强联系，快速通报应聘者的进展。同时，要事先掌握机构的面试计划，以便精准匹配时间匹配的应聘者。比如可以先和机构商定面试的时间区间，然后挑选有空闲的应聘者参与。机构方面也要精简手续，这样能提升整体效率。

面试时间有规律吗

面试安排大致没有明确模式，但也不是完全找不到规律。通常情况下，月中企业招聘活动较多，这时面试进程会相对加快。此外，工作日的早上，面试安排往往比较集中。有些特定职位并不遵循前述准则，例如顶尖紧缺的岗位，一旦遇到符合条件的应聘者，就会立即启动面试程序。

如何应对时间不确定

时间，像个难以预测的来客，它的动向总是让人摸不着头脑，变化多端。我们在日常和工作中，总会碰到各种时间上说不准的状况，比如安排好的会面临时被提前，或者计划要完成的事情总因为各种原因被耽误。那么，到底怎样才能把这种时间上的不确定性处理好呢？这是个需要我们认真琢磨并找到答案的关键问题。

对于时间难以预料的情况，我们培养沉稳的心态。不会因为时间出现变动就感到手忙脚乱，而是要仔细探究其产生的原因。此外，制定可变动的方案和备选方案非常重要。事先留出一些富余的时刻，这样在时间发生改变时，就能够有充裕的余地去调整计划。另外，搞好联络和配合很要紧，要立刻把时间调整的消息告诉有关人士，大家一起想办法，保证各项工作能按计划进行，尽量把时间没定准造成的问题降到最低。

时间难以预料时，招聘顾问要主动去稳定应聘者的情绪，并且迅速明确地告诉他们目前的状况。公司方面则要及时和招聘顾问联系，把真实的情况坦率地传达出去。如果面试安排被耽误了，一定要把具体的原因讲清楚。同时应聘者也要有足够的耐心，并且随时可以接受面试安排。

例如，有位应聘者，公司因突发状况决定延迟安排面谈，中介获知情况后，立刻联系了这位应聘者，沟通得非常快，也很到位。应聘者对公司的特殊情况表示体谅，并且乐意配合中介的安排，其表现出了很高的职业水准。

在猎头安排面试时刻，你是否碰到过一些不寻常的状况？比如说，猎头建议的面试时刻同你的工作计划有矛盾，又或者面试时刻突然变动过？如果觉得这些信息对你有帮助，就点个赞转发一下吧。返回搜狐，查看更多