2015年海淀区市政市容委党建工作要点

  2015年是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年,做好机关党建工作,对我委全面建设发展具有十分重要的意义。2015年,我委机关党建工作要牢牢把握服务中心和队伍建设两大核心任务,强化党建工作责任,以打造“学习型、服务型、创新型”党组织为抓手,深化思想教育,严肃党内政治生活,转变机关作风,全面加强和改进我委各项党的工作,为全力做好城乡环境建设和城市管理中心工作提供坚强的组织保证。 

  一、加强理论武装和核心价值观引领,夯实思想政治工作根基 

  1.进一步加强理论学习。坚持理论武装和理想信念教育,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,有计划、分层次、分专题地组织深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,确定每月第三个星期五为“党员学习日”,通过集中学习、专题讨论、专家解读、个人自学等形式,探索通过微博、微信等载体,提高学习的针对性和时效性,在联系实际学以致用上下功夫,用于指导实践推动工作。 

  2.培育践行社会主义核心价值观。以社会主义核心价值观为主线,加强理想信念教育和思想道德建设,扎实开展“中国梦”主题宣传教育活动,大力弘扬社会主义新风尚,倡导广大党员遵守社会公德、职业道德、家庭美德,提高个人品德,积极培树优秀基层支部和优秀党员典型;开展形势任务、党情世情国情和区情区策教育,着力提高党员干部管理、道德和文化素养。  

  3.加强党员干部思想政治工作。积极主动了解和掌握党员干部队伍的思想动态、意见建议和合理诉求,加强人文关怀和心理疏导,调动和发挥党员干部在工作上的积极性、主动性和创新性;各支部要结合群众路线整改发现的问题,积极开展党组织承诺践诺活动,解决党员群众反映的实际问题,切实转变工作作风 

  二、强化党建责任,严肃党内政治生活,打牢组织建设基础 

  4.强化机关党建工作责任。全面落实机关党组织书记由党政主要领导担任、基层支部书记由科级党员领导干部担任的要求,进一步做好基层支部改选工作;积极推进党总支书记履行机关党建工作“第一责任人”职责,按照区直机关工委要求做好支部书记履职述职评议考核工作。 

  5.强化严肃党内政治生活。认真抓好党内各项生活制度的落实,发挥对广大党员教育管理和监督约束作用。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、主题党日活动、党员领导干部参加“双重组织生活会”等制度,进一步推进组织生活的制度化、规范化。 

  6.强化组织建设基础工作及各项保障。按照从严治党要求,加强党规党纪教育和党员日常管理;进一步优化组织设置,调整理顺机关支部的党员隶属关系;以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,扎实推进党务公开。 

  三、巩固教育实践活动成果,持续推进作风建设常态化 

  7.结合整改落实固化作风建设。认真巩固党的群众路线教育实践活动各项成果,党组书记、党总支书记以严守党规党纪、提升党性党员意识为主题讲授党课,将作风建设与我委的各项工作结合起来,全面构建风清气正的机关环境,促进广大党员干部以更加积极地态度,更加务实的作风全力为全区的环境建设和城市管理提供有力保障。 

  8.深入推进服务型党组织建设。牢固树立服务发展、服务群众的理念,落实党组织直接联系基层党组织和完善党员干部直接联系群众“双联系”制度,各基层支部要定期组织机关干部走出机关、走进群众,与社区、村党支部建立结对帮扶,根据自身优势,通过调查研究、实践锻炼、志愿服务等多种方式发挥作用,开展主题实践活动,千方百计地帮助群众解决困难。 

  四、创新党建活动,激发党组织活力和党员能动作用 

  9.开展基层党建创新活动建设。结合机关工委“有责、有为、有担当,促勤、促廉、促发展”主题教育实践活动,充分发挥各基层支部能动作用,发起党建创新活动征询,选取特色活动组织实施;创新党建活动形式,以爱国主义教育、党性党规党纪教育为主要内容,组织开展形式多样、党性党味较浓的活动。 

  10.建立完善党员帮扶激励机制。坚持以人为本,尊重党员主体地位,落实好党内关怀、帮扶、激励机制,继续探索完善党员帮扶的有关措施办法,积极通过有效途径争取更多帮扶力量的支持;基层党支部负责人每年要与支部党员至少进行2次谈心谈话,及时了解党员的学习、思想、工作、生活情况,对党员诉求、关于组织建设方面的重要意见建议等,要及时研究解决。 

  五、加强纪律教育,推进党风廉政建设工作 

  11. 加大反腐倡廉教育力度。坚持把反腐倡廉教育列为开展党员管理的重要内容,通过廉政知识测试、廉政示范教育和警示教育,加强党员干部理想信念和党性党风党纪教育,教育引导机关党员干部加强道德修养,培养高尚情操,使全体党员干部在思想上提高拒腐防变的能力。 

  12.加强廉政风险防控体系建设。深入排查党员干部在思想道德和岗位职责等方面可能存在的风险,重点查找涉及工程建设、人、财、物等重点岗位容易产生腐败行为的风险内容和表现形式,有针对性地制定并落实防控措施,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。 

    

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